ANUNT - angajare pe perioada determinata a 1 (un) post de referent de specialitate IA - specialitatea științe economice

Direcția de Sănătate Publică Neamț, anunță angajarea fără concurs pe durată determinată pe perioada stării de alertă, până la maxim 30 zile de la încetarea stării de alertă, dar nu mai târziu de 11.04.2022, a următoarelor posturi vacante:    

                Serviciul Administrativ și Mentenanță:

• 1(un) post vacant de referent de specialitatea IA (S) – specialitatea științe economice

I. Pentru ocuparea posturilor menționate mai sus pot participa persoanele care îndeplinesc următoarele condiții generale și specifice:

        Condiții generale :

  a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

   b) cunoaște limba română, scris si vorbit;  

   c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

   d) are capacitate deplină de exercițiu;

   e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

   f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de  vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

   g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

    Condiții  specifice pentru funcția de referent de specialitatea IA ( S) -specialitatea științe economice :

• diplomă de licență
• 6 ani și 6 luni vechime în specialitate

 II. Dosarul va conține în mod obligatoriu  următoarele documente:

-  cererea, în care se menționează postul pentru care dorește să concureze, însoțită de declarația privind consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal conform prevederilor Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), cu modificările ulterioare  - anexa nr.2 și 4;

- copia actului de identitate în termen de valabilitate, certificat naștere, certificat căsătorie, după caz;

- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;

- copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor solicitate, în copie;

- cazierul judiciar sau o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;-anexa nr.3;

- adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau certificatul medical din care să rezulte că este apt din punct de vedere fizic și neuropsihic pentru exercitarea activității pentru postul pentru care candidează (se acceptă și documentul primit pe e-mail de la medicul de familie al candidatului);

- curriculum vitae, model comun european;

- declarație pe propria răspundere că nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acestea, în condițiile prevăzute de legislația specifică (funcție publică) - anexa nr.5.             

    Adeverința care atestă starea de sănătate va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

  În vederea ocupării fără concurs a postului vacant, candidații vor depune un dosar care va cuprinde documentele prevăzute mai sus, în termen de două zile lucrătoare de la data publicării anunțului (termen maxim de înscriere 16.12.2021 ora 14,⁰⁰ inclusiv)  pe adresa de e-mail nbichis@sant.ro  în format jpg sau pdf, într-un singur mesaj, iar la subiectul mesajului se va scrie ”dosar concurs funcția și numele persoanei”;

     În situația în care se depun mai multe dosare, iar după selecția dosarelor sunt admiși mai multi candidați, se organizează proba de interviu.

    În situația în care în urma selecției rămâne un singur candidat, acesta va fi declarat admis, fără a mai fi organizată proba de interviu.

    Rezultatul va fi publicat în maxim 24 de ore de la data selecției dosarelor, cu specificarea datei de organizare a probei de interviu în cazul în care sunt admiși mai mulți candidați la selecția dosarelor.

    Candidatul declarat admis este așteptat la D.S.P Neamț – Compartiment RUNOS în termen de 5 zile lucrătoare de la afișare, în vederea perfectării formelor de angajare.

   La data prezentării la sediul instituției – Compartiment RUNOS pentru încheierea contractului individual de muncă, candidatul declarat admis va prezenta pentru certificare actele în original.

    Informații suplimentare se pot obține la Compartiment RUNOS, B-dul Dacia nr. 4A, tel. 0233. 234.709 si pe site-ul unității www.sant.ro.

            PRECIZĂRI SUPLIMENTARE

      Personalului angajat pe postul de mai sus i se va încheia contract individual de muncă pe durată determinată respectiv pe perioada stării de alertă, dar nu mai târziu de 11.04.2022, în conformitate cu prezentul anunț.

     III. Concursul constă în:

selecția dosarelor;

interviu (dacă se depun mai multe dosare pentru un singur post, iar după selecția dosarelor sunt admiși mai mulți candidați; tematica interviului este cea anexată prezentului anunț);

Tematica și Bibliografie.         

BIBLIOGRAFIE
Referent de specialitate grad IA
Serviciul Administrativ și mentenanță

Bibliografia conține, în mod obligatoriu,

1.  Constituția României, republicată;

2. Titlul I şi II ale părții a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, Codul administrativ;

3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

De asemenea, în bibliografie se adaugă și legislația specifică postului, astfel:

5. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice cu modificările și completările ulterioare;

6. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv, cu modificările și completările ulterioare; 

7. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituției publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu modificările și completările ulterioare;

8. Ordinul MFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

9. O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, republicată cu modificările și completările ulterioare;

10. Legea nr. 82/1991, legea contabilității, republicată;

11. O.G. nr. 81/2003 privind reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituțiilor publice.

12. Ordinul nr. 1078/2010 privind aprobarea regulamentului de organizare și funcționare și a structurii organizatorice ale direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București.